職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作地點(diǎn):印尼雅加達(dá)、印尼蘇拉維西
一、崗位職責(zé):
1.制定和執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃:負(fù)責(zé)制定礦山企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,并組織實施,確保企業(yè)朝著既定目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)。
2.監(jiān)督和管理生產(chǎn)運(yùn)營:負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營的管理和監(jiān)督,包括開采、生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)、生產(chǎn)安全等方面,確保生產(chǎn)活動高效、安全、合規(guī)進(jìn)行。
3.資源管理和成本控制:負(fù)責(zé)管理礦山企業(yè)的各項資源,包括人力、物資、資金等,合理調(diào)配資源,控制成本,提高企業(yè)運(yùn)營效益。
4.質(zhì)量管理和產(chǎn)品品質(zhì)控制:確保礦山生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求,制定和執(zhí)行質(zhì)量管理體系,提高產(chǎn)品競爭力。
5.安全管理和環(huán)境保護(hù):負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)過程中的安全管理和環(huán)境保護(hù)工作,制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)政策,確保生產(chǎn)安全和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展。
6.市場開拓和客戶關(guān)系管理:負(fù)責(zé)開拓新市場、維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率和競爭力。
7.人才培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè):負(fù)責(zé)培養(yǎng)和管理礦山企業(yè)的人才隊伍,搭建良好的團(tuán)隊合作氛圍,提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。
8.風(fēng)險管理和危機(jī)應(yīng)對:識別和評估礦山生產(chǎn)運(yùn)營中存在的各類風(fēng)險,制定相應(yīng)的風(fēng)險管理措施,協(xié)調(diào)應(yīng)對突發(fā)事件和危機(jī),保障企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營。
9.與政府及相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào):與政府部門、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)方進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策。
10.執(zhí)行董事會和股東會決議:按照董事會和股東會的決議執(zhí)行企業(yè)決策,向董事會和股東會報告企業(yè)運(yùn)營情況
二、任職要求:
1. 教育背景:本科或以上學(xué)歷,采礦工程專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:要求有豐富的礦山或相關(guān)領(lǐng)域10年以上工作經(jīng)驗。特別是在紅土鎳礦開采和生產(chǎn)方面的經(jīng)驗。具備在印尼或類似地區(qū)從事礦山業(yè)務(wù)的經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)與技能:需要具備熟練的礦山生產(chǎn)技術(shù)、管理技能和安全管理經(jīng)驗,了解紅土鎳礦的開采、選冶、處理等工藝流程,以及相關(guān)設(shè)備和技術(shù)。此外,對于資源評估、環(huán)境保護(hù)、能源利用等方面也需要有一定的了解。
4. 領(lǐng)導(dǎo)能力:具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,能夠有效地指導(dǎo)團(tuán)隊,制定和實施戰(zhàn)略規(guī)劃,并處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)和人員關(guān)系。
5. 溝通能力:能夠與內(nèi)部員工、外部合作伙伴以及政府相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)好企業(yè)的利益。
6. 專業(yè)素養(yǎng):具備專業(yè)的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠在復(fù)雜的環(huán)境中保持冷靜、理性和果斷。
7.法律法規(guī)意識:具備良好的法律法規(guī)意識,能夠遵守相關(guān)法律法規(guī),確保企業(yè)的合規(guī)運(yùn)營。
8.跨文化交際:考慮到印尼的跨文化工作環(huán)境,需具備良好的跨文化溝通和管理能力,能夠適應(yīng)當(dāng)?shù)氐墓ぷ骱蜕瞽h(huán)境。會英語或印尼語優(yōu)先。
一、崗位職責(zé):
1.制定和執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃:負(fù)責(zé)制定礦山企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,并組織實施,確保企業(yè)朝著既定目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)。
2.監(jiān)督和管理生產(chǎn)運(yùn)營:負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營的管理和監(jiān)督,包括開采、生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)、生產(chǎn)安全等方面,確保生產(chǎn)活動高效、安全、合規(guī)進(jìn)行。
3.資源管理和成本控制:負(fù)責(zé)管理礦山企業(yè)的各項資源,包括人力、物資、資金等,合理調(diào)配資源,控制成本,提高企業(yè)運(yùn)營效益。
4.質(zhì)量管理和產(chǎn)品品質(zhì)控制:確保礦山生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求,制定和執(zhí)行質(zhì)量管理體系,提高產(chǎn)品競爭力。
5.安全管理和環(huán)境保護(hù):負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)過程中的安全管理和環(huán)境保護(hù)工作,制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)政策,確保生產(chǎn)安全和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展。
6.市場開拓和客戶關(guān)系管理:負(fù)責(zé)開拓新市場、維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率和競爭力。
7.人才培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè):負(fù)責(zé)培養(yǎng)和管理礦山企業(yè)的人才隊伍,搭建良好的團(tuán)隊合作氛圍,提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。
8.風(fēng)險管理和危機(jī)應(yīng)對:識別和評估礦山生產(chǎn)運(yùn)營中存在的各類風(fēng)險,制定相應(yīng)的風(fēng)險管理措施,協(xié)調(diào)應(yīng)對突發(fā)事件和危機(jī),保障企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營。
9.與政府及相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào):與政府部門、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)方進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策。
10.執(zhí)行董事會和股東會決議:按照董事會和股東會的決議執(zhí)行企業(yè)決策,向董事會和股東會報告企業(yè)運(yùn)營情況
二、任職要求:
1. 教育背景:本科或以上學(xué)歷,采礦工程專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:要求有豐富的礦山或相關(guān)領(lǐng)域10年以上工作經(jīng)驗。特別是在紅土鎳礦開采和生產(chǎn)方面的經(jīng)驗。具備在印尼或類似地區(qū)從事礦山業(yè)務(wù)的經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)與技能:需要具備熟練的礦山生產(chǎn)技術(shù)、管理技能和安全管理經(jīng)驗,了解紅土鎳礦的開采、選冶、處理等工藝流程,以及相關(guān)設(shè)備和技術(shù)。此外,對于資源評估、環(huán)境保護(hù)、能源利用等方面也需要有一定的了解。
4. 領(lǐng)導(dǎo)能力:具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,能夠有效地指導(dǎo)團(tuán)隊,制定和實施戰(zhàn)略規(guī)劃,并處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)和人員關(guān)系。
5. 溝通能力:能夠與內(nèi)部員工、外部合作伙伴以及政府相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)好企業(yè)的利益。
6. 專業(yè)素養(yǎng):具備專業(yè)的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠在復(fù)雜的環(huán)境中保持冷靜、理性和果斷。
7.法律法規(guī)意識:具備良好的法律法規(guī)意識,能夠遵守相關(guān)法律法規(guī),確保企業(yè)的合規(guī)運(yùn)營。
8.跨文化交際:考慮到印尼的跨文化工作環(huán)境,需具備良好的跨文化溝通和管理能力,能夠適應(yīng)當(dāng)?shù)氐墓ぷ骱蜕瞽h(huán)境。會英語或印尼語優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:衢州衢江區(qū)華友鈷業(yè)
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
徐先生HR
浙江華友鈷業(yè)股份有限公司
-
制造業(yè)
-
1000人以上
-
國內(nèi)上市公司
-
高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)廿新路18號
相似職位
-
業(yè)務(wù)代表(曲靖分公司)【社保 月休6天(大小周) 法定假期 節(jié)假日福利 帶薪培訓(xùn) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限貴州腦庫酒文化有限公司
-
PCB-PQA 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專深南電路股份有限公司
-
注塑調(diào)模工 8000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專常州市瑞悅車業(yè)有限公司
-
精益工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限徐州徐工液壓件有限公司
-
奇瑞捷途-整車物流規(guī)劃專家 15000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科奇瑞汽車股份有限公司
-
風(fēng)電預(yù)警處理專員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限上海庫弘人力資源管理有限公司

10年以上
本科
最近更新
1620人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
