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職責描述: 1、主持分支機構(gòu)全面工作，在公司授權(quán)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展各項業(yè)務(wù)，負責對分支機構(gòu)業(yè)務(wù)規(guī)范、安全、穩(wěn)定運營負直接責任； 2、負責制定分支機構(gòu)的經(jīng)營目標及發(fā)展規(guī)劃，堅持科學、客觀決策；完成公司下達的經(jīng)營指標； 3、負責及時傳達和貫徹執(zhí)行公司的各項工作要求，定期向上級部門匯報分支機構(gòu)經(jīng)營情況；分支機構(gòu)重大、特殊事項及時上報； 4、負責分支機構(gòu)各部門及崗位的設(shè)置和職責劃分；負責分支機構(gòu)管理班子及人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮整體功能； 5、在公司相關(guān)制度的框架內(nèi)，負責完善分支機構(gòu)內(nèi)部管理制度，保證相關(guān)制度要求能在分支機構(gòu)貫徹落實； 6、負責協(xié)調(diào)和處理分支機構(gòu)內(nèi)外關(guān)系，營造良好工作環(huán)境； 7、對本部門業(yè)務(wù)和風險管理負直接責任；負責組織部門人員及時識別、評估、應對、報告相關(guān)風險； 8、宣傳貫徹和踐行公司企業(yè)文化，增強公司凝聚力，以保證各項工作正常運行，完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，有互聯(lián)網(wǎng)渠道拓展及客戶開發(fā)經(jīng)驗； 2、大學本科及以上學歷，年齡原則上不超過35歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬； 3、具有較好的社會資源、人脈資源、金融同業(yè)渠道資源、機構(gòu)客戶資源； 4、具備5年以上金融行業(yè)或相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗； 5、持有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格，具備擬任崗位所需專業(yè)能力、專業(yè)知識和任職條件； 6、具有較強的團隊合作精神、組織協(xié)調(diào)能力、市場拓展能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、學習能力和表達能力（口頭/書面），能夠承受較強的工作壓力； 7、具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，無違法違紀行為，無不良從業(yè)記錄。