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1、 統(tǒng)籌部門年度審計計劃，監(jiān)督財務、稅務、內控等專項審計執(zhí)行。

2、 對集團及各分子公司財務核算合規(guī)性、資金使用規(guī)范性進行審計，確保集團各公司財務核算符合企業(yè)會計準則的要求及規(guī)定。

3、 對集團及各分子公司稅種稅率、納稅時點、計稅依據(jù)、申報金額等涉稅業(yè)務的合規(guī)性、準確性和時效性進行審計和指導，對錯誤的稅務處理予以糾正，防范稅收滯納金和罰款及企業(yè)聲譽損失；宣貫解讀稅收政策和優(yōu)惠政策，對稅收優(yōu)惠政策的適用性進行審計和評估，合理合法降低企業(yè)稅務成本，優(yōu)化稅負結構。

4、 對內控體系的合理性、內控流程的有效性進行審計，通過風險評估，識別潛在風險，提出改進建議，從而健全內控體系，優(yōu)化內控流程，規(guī)避企業(yè)運營風險和管理漏洞。

5、 對集團及各分子公司制度的執(zhí)行效果和落地情況進行檢查和跟蹤，確保集團內控制度的有效執(zhí)行；對集團內控制度的合理性、時效性、健全性進行評估和檢驗，保證集團內控制度的設計符合公司戰(zhàn)略目標與監(jiān)管要求，形成內控的閉環(huán)管理。

6、 對在建工程項目資本化、費用化等財務入賬口徑的合規(guī)性進行審計，按照企業(yè)會計準則的要求對符合要求的在建工程及時轉固、并計提折舊。

7、 對集團重大投資、資產(chǎn)剝離、合并分立、債務重組、核心業(yè)務梳理等開展專項調研和專項審計工作，揭示潛在風險，并提供決策支持。

8、 對集團董監(jiān)高及其他關鍵核心管理崗位進行離任審計。

9、 對內外部審計發(fā)現(xiàn)的問題，推動和協(xié)助相關業(yè)務部門積極整改，對整改情況進行跟蹤、落實。

10、受理員工及外部利益相關方的投訴，獨立開展舞弊、貪腐等違規(guī)行為地調查，維護誠信透明、公平公正的企業(yè)環(huán)境。

11、組織廉政教育培訓，宣貫合法合規(guī)理念；完善反舞弊機制，強化全員風險意識，營造風清氣正的廉潔企業(yè)文化。

12、負責審計部門的組織管理、團隊建設、人才培養(yǎng)。

13、負責審核和撰寫審計報告。

14、負責完成領導交辦的其他臨時性工作和任務。

任職要求：

1、5年以上審計、內部控制與風險管理經(jīng)驗，其中至少3年團隊管理經(jīng)驗；

2、有大型企業(yè)或集團公司審計部門負責人管理經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、熟悉服務業(yè)（熱力、物流）、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等行業(yè)的關鍵控制點及宏觀政策和稅收政策等。

4、精通財務核算、審計程序、內部控制與風險管理；

5、熟悉《企業(yè)會計準則》、《審計準則》、《公司法》、《反舞弊法》等法律法規(guī)；

6、具備CIA（國際注冊內部審計師）、CPA（注冊會計師）或同等資質者優(yōu)先；

熟練使用審計軟件（如ACL、TeamMate）及數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SQL）