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崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
2、執(zhí)行招聘工作，辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
4、辦理員工社保申報，建立、維護人事檔案等；
5、員工宿舍、辦公用品采購等部分行政工作管理。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，1年以上人事工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源2-3個模塊工作，招聘能力突出者優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
工作地：江陰市

該崗位正常白班，免費提供工作餐，社保齊全，享受帶薪年假、法定節(jié)假日及福利等等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護