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平臺招商運營
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)招募家具行業(yè)包括工廠在內(nèi)的商家入駐公司的供應(yīng)鏈分銷平臺，完成公司分配的招商目標(biāo)；
2、協(xié)助入駐商家快速和深入了解平臺模式，并遵循平臺的規(guī)范和要求；
3、協(xié)助商家進(jìn)行選品、上架、接單、成交、發(fā)貨等一系列工作，幫扶商家快速提升在平臺內(nèi)的銷售能力和業(yè)績；
4、積極跟進(jìn)并指導(dǎo)平臺商家店鋪運營情況，爭取更多的合作資源；
5、保持與部門內(nèi)、外人員及時有效的溝通，確保日常工作順利開展；
6、有效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷；具備良好的溝通能力與面銷能力；
2、有供應(yīng)鏈分銷業(yè)務(wù)背景或者供應(yīng)鏈分銷電商平臺招商經(jīng)驗優(yōu)先，有以電商平臺商家為客戶群體的銷售經(jīng)驗的人員優(yōu)先；
3、責(zé)任心和原則性強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)勤勉，能承受壓力，具備良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊精神，良好的語言表達(dá)能力和溝通能力；
4、熟練使用office辦公軟件，有一定數(shù)據(jù)處理能力，有外語能力為加分項。

成長規(guī)劃：
1、入職一周全脫產(chǎn)培訓(xùn)，熟悉公司平臺和產(chǎn)品情況；
2、完善的培訓(xùn)政策，工作過程中隨時有經(jīng)驗豐富的上級把脈；
3、平臺處于快速發(fā)展期，管理崗位人才短缺，只看能力和成績，不看工作年限，新人表現(xiàn)良好晉升通道順暢。