人力資源管理
7000-9000元
徐州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
徐州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2026-05-06 11:13:15
1031人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司招聘流程的管理和執(zhí)行，包括崗位需求分析、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及后續(xù)跟進(jìn)；
2.組織并實(shí)施員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及績(jī)效考核，提升員工技能與工作效率；
3.管理員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性，及時(shí)更新員工個(gè)人信息及合同狀態(tài)；
4.協(xié)助處理員工關(guān)系，解決員工疑問(wèn)及勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造良好的工作氛圍；
5.負(fù)責(zé)薪酬福利管理，包括計(jì)算薪資、福利發(fā)放等工作；
6.定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持，參與制定并優(yōu)化人力資源相關(guān)政策及流程；
7.配合完成上級(jí)交代的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理專業(yè)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1.負(fù)責(zé)公司招聘流程的管理和執(zhí)行，包括崗位需求分析、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及后續(xù)跟進(jìn)；
2.組織并實(shí)施員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及績(jī)效考核，提升員工技能與工作效率；
3.管理員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性，及時(shí)更新員工個(gè)人信息及合同狀態(tài)；
4.協(xié)助處理員工關(guān)系，解決員工疑問(wèn)及勞動(dòng)糾紛，營(yíng)造良好的工作氛圍；
5.負(fù)責(zé)薪酬福利管理，包括計(jì)算薪資、福利發(fā)放等工作；
6.定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持，參與制定并優(yōu)化人力資源相關(guān)政策及流程；
7.配合完成上級(jí)交代的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理專業(yè)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：徐州鼓樓區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)桃山路18號(hào)
查看
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
徐州徐工液壓件有限公司
-
機(jī)械制造·機(jī)電·重工
-
500-999人
-
國(guó)有企業(yè)
-
經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)桃山路18號(hào)
相似職位
-
座艙軟件開(kāi)發(fā)工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科小米科技有限責(zé)任公司
-
振動(dòng)噪聲性能開(kāi)發(fā)工程師-汽車(chē) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科小米科技有限責(zé)任公司
-
整車(chē)總布置工程師-汽車(chē) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科小米科技有限責(zé)任公司
-
采購(gòu)熱線服務(wù)Specialist 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科西門(mén)子
-
高級(jí)安卓開(kāi)發(fā)工程師 30000-50000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科小米科技有限責(zé)任公司
-
數(shù)控折彎工 8000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限錦岸機(jī)械科技江蘇有限公司
