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崗位職責(zé)： 1、制定工廠培訓(xùn)管理制度、員工月度培訓(xùn)計(jì)劃； 2、招聘新員工，并完成工廠級(jí)培訓(xùn)落地，監(jiān)督新員工試用期的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、效果評(píng)估，負(fù)責(zé)新員工轉(zhuǎn)正相關(guān)事宜和日常稽核； 3、對(duì)關(guān)鍵崗位滿足率狀態(tài)進(jìn)行管理和評(píng)價(jià)，實(shí)施多能工和儲(chǔ)備領(lǐng)班的培養(yǎng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)工廠員工晉級(jí)的管理和審核； 4、組織年度領(lǐng)班競(jìng)崗工作，組織汽車資質(zhì)、關(guān)鍵崗位資質(zhì)、人員崗位資質(zhì)、指導(dǎo)伙伴資質(zhì)年審工作開(kāi)展。 任職資格： 1、全日制本科以上學(xué)歷，2年以上制造業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，具備教育心理學(xué)相關(guān)知識(shí)、評(píng)價(jià)和教學(xué)研究方法相關(guān)知識(shí)優(yōu)先； 2、熟練操作office辦公軟件，有一定培訓(xùn)體系推動(dòng)及落地經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通能力及組織安排能力，有良好人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)和良好的分析判斷能力； 3、具備良好的學(xué)習(xí)能力和理解能力，善于解決問(wèn)題； 4、有事業(yè)心、敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感。