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1、全省職域銷售人員的招募推動工作，包括招募渠道的管理與追蹤,對外邀約候選人，對內(nèi)推動大區(qū)平臺資源使用；
2、全省銷售人員的面試及領(lǐng)導(dǎo)面試安排、招聘與入職手續(xù)辦理；
3、基本法管理，人員考核、晉升等管理溝通操作；
4、全省銷售人員的異動、離職管理；
5、人員管理基本工作,如考勤、合規(guī)檢查等管理工作；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、性格沉穩(wěn),細(xì)致，溝通能力較強,協(xié)調(diào)追蹤能力較強,責(zé)任心較強
3、有保險行業(yè)人員管理崗、招聘與員工關(guān)系崗等相關(guān)崗位優(yōu)先，具備招聘渠道開拓維護(hù)，人力發(fā)展推動，基本法管理等工作經(jīng)歷優(yōu)先。