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崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃； 2、根據(jù)公司人力資源整體戰(zhàn)略，推動(dòng)公司高校招聘及社會(huì)招聘工作策劃方案、渠道維護(hù)與完善，實(shí)施人才招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)； 3、組織公司勞動(dòng)關(guān)系管理，牽頭公司人才培養(yǎng)及培訓(xùn)； 4、公司績效管理及組織文化建設(shè)。。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，兩年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先； 3、性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。 4、熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)