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崗位職責(zé)：
招聘全流程支持
1）協(xié)助維護(hù)與優(yōu)化招聘渠道，發(fā)布、更新崗位信息，提升崗位曝光與簡(jiǎn)歷質(zhì)量
2）按崗位要求篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步意向溝通，完成候選人初篩與匹配
3）統(tǒng)籌面試安排：協(xié)調(diào)面試官、候選人時(shí)間，布置面試環(huán)境，跟進(jìn)面試進(jìn)度
4）記錄面試結(jié)果，整理招聘數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)招聘效率，輸出簡(jiǎn)單招聘小結(jié)
5）協(xié)助維護(hù)人才庫(kù)，對(duì)優(yōu)質(zhì)候選人進(jìn)行分類(lèi)、跟進(jìn)與儲(chǔ)備
任職要求：
1.本科或碩士在讀，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.有制造型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯清晰，溝通表達(dá)自然大方，有較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力
4.熟練使用 Office 辦公軟件，會(huì)基礎(chǔ) Excel 數(shù)據(jù)處理與表格整理
5.具備良好的學(xué)習(xí)能力與自驅(qū)力，能主動(dòng)跟進(jìn)工作，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神