職位描述
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工作職責:
1、增員策略制定。根據(jù)發(fā)展需求,制定全國/地區(qū)招募計劃,明確招募畫像、渠道分布,設計招募流程,并根據(jù)實際運作迭代;
2、增員渠道開發(fā)與管理。拓展并維護多元化招募渠道,建立標準運作模式;針對重點人群制定定向招募方案;
3、開發(fā)增員流程各環(huán)節(jié)工具、研發(fā)適合高質(zhì)隊伍的增員技術及場景;
4、模式解讀,隊伍職業(yè)形象包裝,設計增員宣傳材料,進行內(nèi)外部宣傳;
5、招募質(zhì)量監(jiān)測及管控,追蹤機構招募進度、并推動目標達。
任職資格:
1、教育背景:本科及以上學歷,3年以上保險/金融行業(yè)隊伍發(fā)展/人員管理負責人經(jīng)驗,具備從0到1搭建招募體系或管理區(qū)域招募團隊經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、核心能力:
1)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:能將公司戰(zhàn)略轉化為可落地的招募計劃,平衡效率與質(zhì)量;
2)研究分析:善于思考,了解行業(yè)市場者優(yōu)先;
3)資源整合:擅長渠道開拓,有相關合作資源者優(yōu)先。
工作地點
地址:深圳福田區(qū)益田路5033
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職位發(fā)布者
陳小姐HR
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應屆畢業(yè)生
碩士
2026-04-18 14:16:43
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
