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一、崗位職責(zé): 1.基于順豐集團(tuán)要求，匹配航空發(fā)展規(guī)劃，完成組織、崗、職日常維護(hù)及協(xié)助集團(tuán)專項(xiàng)工作推進(jìn)。 2.協(xié)助完成年度人力資源規(guī)劃與人員配置方案，負(fù)責(zé)年度編制維護(hù)、日常編制調(diào)整、統(tǒng)計(jì)分析。 3.了解薪酬福利相關(guān)規(guī)則，完成人員錄用談薪、薪酬審批、五險(xiǎn)一金基數(shù)管理等薪酬福利的基礎(chǔ)管理。 4.負(fù)責(zé)地勤員工的勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更、終止/解除等全流程操作、借閱管理及人員內(nèi)部檔案管理。 5.處室內(nèi)專項(xiàng)工作協(xié)助及上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 二、任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上。 2.三年以上薪酬福利相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，有民航業(yè)薪酬經(jīng)歷優(yōu)先。 3.熟悉勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的人力資源管理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)。 4.熟練操作office辦公軟件，有較好的統(tǒng)計(jì)、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及工作實(shí)際推動(dòng)能力。