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一、崗位職責(zé) 總部營(yíng)養(yǎng)培訓(xùn)師，是公司“專業(yè)營(yíng)養(yǎng)知識(shí)”與“一線門店銷售”的核心橋梁。需要從零到一或優(yōu)化現(xiàn)有的營(yíng)養(yǎng)培訓(xùn)體系，打造一支懂營(yíng)養(yǎng)、會(huì)溝通、能銷售的店員隊(duì)伍。 1. 營(yíng)養(yǎng)培訓(xùn)體系搭建： ? 負(fù)責(zé)制定并持續(xù)優(yōu)化全公司的營(yíng)養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)大綱及課程體系。 ? 針對(duì)不同職級(jí)（新員工、普通店員、藥師/執(zhí)業(yè)藥師）設(shè)計(jì)差異化的培訓(xùn)內(nèi)容與考核標(biāo)準(zhǔn)。 ? 梳理并搭建營(yíng)養(yǎng)培訓(xùn)組織架構(gòu)，確保培訓(xùn)任務(wù)能高效下沉到全國(guó)/區(qū)域門店。 2. 內(nèi)部賦能與宣講： ? 組織開展巡回講師培訓(xùn)，培養(yǎng)區(qū)域營(yíng)養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師。 ? 直接對(duì)重點(diǎn)門店/區(qū)域進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)專業(yè)知識(shí)、溝通話術(shù)及銷售技巧的現(xiàn)場(chǎng)或線上授課。 ? 提升全體員工的基礎(chǔ)營(yíng)養(yǎng)意識(shí)，糾正常見營(yíng)養(yǎng)誤區(qū)，確保對(duì)外輸出的專業(yè)性。 3. 業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)化與品類管理： ? 深入理解公司膳食補(bǔ)充劑產(chǎn)品線，將營(yíng)養(yǎng)理論與產(chǎn)品賣點(diǎn)結(jié)合，編寫關(guān)聯(lián)銷售話術(shù)。 ? 通過數(shù)據(jù)分析，評(píng)估營(yíng)養(yǎng)培訓(xùn)對(duì)膳食補(bǔ)充劑銷售的帶動(dòng)作用，不斷優(yōu)化培訓(xùn)策略以提升坪效。 二、任職要求 1. 硬性條件： ? 學(xué)歷與資質(zhì)： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，必須持有國(guó)家認(rèn)證的注冊(cè)營(yíng)養(yǎng)技師（DTR）/注冊(cè)營(yíng)養(yǎng)師（RD）。 ? 年齡與性別： 30-45歲，男女不限。 ? 經(jīng)驗(yàn)： 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上成人培訓(xùn)/授課經(jīng)驗(yàn)。 2. 專業(yè)能力： ? 具備扎實(shí)的臨床營(yíng)養(yǎng)或公共營(yíng)養(yǎng)理論基礎(chǔ)，熟悉《中國(guó)居民膳食指南》。 ? 有醫(yī)藥、零售連鎖或大健康行業(yè)背景者優(yōu)先，熟悉膳食補(bǔ)充劑（保健品）市場(chǎng)者加分。 3. 核心技能： ? 出色的演講與控場(chǎng)能力： 能夠hold住幾十人甚至上百人的線下培訓(xùn)場(chǎng)面，語言生動(dòng)接地氣，不照本宣科。 ? 體系化思維能力： 具備優(yōu)秀的培訓(xùn)組織架構(gòu)梳理能力，能將復(fù)雜的營(yíng)養(yǎng)知識(shí)拆解為可復(fù)制、可落地的標(biāo)準(zhǔn)化課件。 ? 結(jié)果導(dǎo)向： 不僅關(guān)注“講得好”，同時(shí)關(guān)注“賣得好”，具備通過專業(yè)賦能帶動(dòng)銷售增長(zhǎng)的成功案例。 職位相關(guān)：上班時(shí)間為8:30-12:00,13:30-18:00，雙休，五險(xiǎn)一金（工資基數(shù)），近深大地鐵口