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工作內(nèi)容： 1、全面負(fù)責(zé)分公司的事務(wù)，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，帶領(lǐng)分公司團(tuán)隊完成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、對分公司經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施各項方案及利潤分配、使用方案等； 3、與總公司上級主管部門保持順暢溝通，落實(shí)公司經(jīng)營方針； 4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，45歲以下，接受全國調(diào)配。 2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力以及敏銳的洞察力(表達(dá)結(jié)構(gòu)化，有方法論，理解能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的感染力)。 3、相關(guān)零售、批發(fā)、連鎖等相關(guān)行業(yè)均可，經(jīng)營能力較強(qiáng)，有操盤過大區(qū)、省區(qū)(含商采、財務(wù)、物流、營運(yùn)等全盤)、或集團(tuán)高層等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一套自已完整的管理理念和經(jīng)營理念。