職位描述
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崗位職責:
1.按產(chǎn)品工藝要求和質(zhì)量要求,設(shè)置質(zhì)量控制點,對生產(chǎn)全過程進行質(zhì)量檢查和管理
2.制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格
3.指導培訓檢驗員正確檢驗來料,生產(chǎn)制程、外協(xié)和成品
4.控制來料、外協(xié)質(zhì)量,對供應商提出整改要求和措施,確認改善效果
5.與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)、客戶投訴中存在的質(zhì)量問題,制定質(zhì)量改善措施
6.參與工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的可操作的要求
7.定期接受質(zhì)量體系審核,完善、完成質(zhì)量體系要求的文件準備;計劃性檢查量、檢具的準確型和有效性,及時檢修用具確?,F(xiàn)場使用
負責對員工進行全員質(zhì)量管理培訓,定期檢查培訓效果
任職要求:
1.有機械制造企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉ISO9001、IATF16949質(zhì)量管理體系,掌握必要的質(zhì)量管理工具和方法
2.具有較強的組織能力、溝通能力,以及管理過10人以上的團隊經(jīng)驗
3.具備核心問題的解決能力能夠自發(fā),不斷優(yōu)化和解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的質(zhì)量問題
4.年齡28-45歲,大專以上學歷,具備相關(guān)專業(yè)5年以上工作經(jīng)歷
1.按產(chǎn)品工藝要求和質(zhì)量要求,設(shè)置質(zhì)量控制點,對生產(chǎn)全過程進行質(zhì)量檢查和管理
2.制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格
3.指導培訓檢驗員正確檢驗來料,生產(chǎn)制程、外協(xié)和成品
4.控制來料、外協(xié)質(zhì)量,對供應商提出整改要求和措施,確認改善效果
5.與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)、客戶投訴中存在的質(zhì)量問題,制定質(zhì)量改善措施
6.參與工藝流程的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的可操作的要求
7.定期接受質(zhì)量體系審核,完善、完成質(zhì)量體系要求的文件準備;計劃性檢查量、檢具的準確型和有效性,及時檢修用具確?,F(xiàn)場使用
負責對員工進行全員質(zhì)量管理培訓,定期檢查培訓效果
任職要求:
1.有機械制造企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗,熟悉ISO9001、IATF16949質(zhì)量管理體系,掌握必要的質(zhì)量管理工具和方法
2.具有較強的組織能力、溝通能力,以及管理過10人以上的團隊經(jīng)驗
3.具備核心問題的解決能力能夠自發(fā),不斷優(yōu)化和解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的質(zhì)量問題
4.年齡28-45歲,大專以上學歷,具備相關(guān)專業(yè)5年以上工作經(jīng)歷
工作地點
地址:南京溧水區(qū)南大校友經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
南京特恩福傳動科技有限公司
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私營·民營企業(yè)
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柘寧東路333號
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
