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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所對(duì)接部門人員規(guī)劃工作，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)系統(tǒng)性思考人員配置； 2.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的招聘實(shí)施工作，提供端到端的解決方案； 3.負(fù)責(zé)公司人才甄選面試流程和工具的優(yōu)化與應(yīng)用，維護(hù)招聘渠道，拓展新招聘渠道，持續(xù)提升招聘有效性和質(zhì)量； 4.負(fù)責(zé)或參與校招項(xiàng)目的策劃、實(shí)施，擔(dān)任校招線路組長，完成校招任務(wù)并塑造良好雇主品牌； 5.結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，完成人員配置、人才供應(yīng)模式的課題研究，為公司人力資源戰(zhàn)略提供參考。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，大學(xué)英語四級(jí)及以上，3-5年大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，具有民航機(jī)務(wù)類招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉招聘流程、人才甄選工具方法、渠道建設(shè)以及招聘供應(yīng)商管理等； 3.系統(tǒng)性思維強(qiáng)，能夠站在業(yè)務(wù)層面、公司戰(zhàn)略層面思考問題； 4.具備快速反應(yīng)能力，良好的人際理解、溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有工作激情，能承受快節(jié)奏的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)