職位描述
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崗位職責(zé):
1、 深入了解部門業(yè)務(wù)運營情況,了解他們的需求和挑戰(zhàn),提供切實可行的人力資源建議或方案,并推動執(zhí)行;
2、 制定招聘策略與方法,使日常招聘順利開展,滿足部門業(yè)務(wù)人才需求;
3、 部門崗位評價、職位說明書等人力資源系統(tǒng)性工作的完善優(yōu)化;
4、 貢獻利潤、績效方案的不斷優(yōu)化完善,以提高其適應(yīng)性和實效性;
5、 參與制定薪酬福利政策、激勵計劃;
6、 協(xié)助制定培訓(xùn)和發(fā)展計劃,促進員工發(fā)展和組織變革;
7、 協(xié)助處理員工關(guān)系、員工投訴和沖突;
8、 完成部上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,雙一流、211優(yōu)先;
2、有制造業(yè)人事管理經(jīng)驗,擅長某一模塊;
3、有2年及以上帶團隊經(jīng)驗。
工作地點
地址:南通啟東市南通啟東市江蘇嘉盟電力設(shè)備有限公司
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職位發(fā)布者
周曉莉HR
江蘇嘉盟電力設(shè)備有限公司
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制造業(yè)
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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濱海工業(yè)園區(qū)中力路5號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-28 16:40:14
736人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
