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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織制定本車間的生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保完成本車間的生產(chǎn)任務(wù)； 2、對(duì)生產(chǎn)操作過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證產(chǎn)品質(zhì)量； 3、建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)，推進(jìn)車間現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，按時(shí)考核車間員工，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度落實(shí)到位； 4、負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查，控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故發(fā)生； 5、統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率，分析車間成本消耗，制定可操作性成本控制措施； 6、組織車間設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，合理安排車間設(shè)備的使用，使設(shè)備發(fā)揮最大的生產(chǎn)效率； 7、積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定，定期組織員工各項(xiàng)技能培訓(xùn)； 要求30-40歲，有車間管理經(jīng)驗(yàn)； 工作時(shí)間：8：30-17：00，雙休 公司繳納五險(xiǎn)一金，有年終獎(jiǎng)、生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假、通勤補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、免費(fèi)午餐等。