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職責(zé)描述： 1.項(xiàng)目預(yù)算全流程管控：負(fù)責(zé)研發(fā)及整車(chē)項(xiàng)目預(yù)算管理工作，組織開(kāi)展項(xiàng)目預(yù)算提報(bào)、合理性評(píng)估與合規(guī)審核，對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤與經(jīng)營(yíng)管控，保障項(xiàng)目資源合理配置。 2.年度預(yù)算經(jīng)營(yíng)管理：主導(dǎo)年度預(yù)算全流程管理，組織各業(yè)務(wù)線開(kāi)展年度預(yù)算提報(bào)、匯總與合理性評(píng)估，搭建預(yù)算與業(yè)務(wù)目標(biāo)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支撐。 3.預(yù)算管理體系建設(shè)：負(fù)責(zé)預(yù)算管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的制定、實(shí)施、推廣與持續(xù)優(yōu)化，建立標(biāo)準(zhǔn)化預(yù)算管理規(guī)范，確保預(yù)算管理全流程合規(guī)、統(tǒng)一、高效。 4.預(yù)算數(shù)據(jù)體系維護(hù)：負(fù)責(zé)預(yù)算數(shù)據(jù)體系及數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)、維護(hù)與更新，搭建預(yù)算分析模型，沉淀預(yù)算管理數(shù)據(jù)資產(chǎn)，為預(yù)算評(píng)估、管控與復(fù)盤(pán)提供數(shù)據(jù)支撐。 5.跨部門(mén)協(xié)同支持 聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目管理、研發(fā)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)等業(yè)務(wù)部門(mén)，推動(dòng)預(yù)算管理要求落地，協(xié)調(diào)解決預(yù)算執(zhí)行中的各類問(wèn)題，保障項(xiàng)目按預(yù)算節(jié)點(diǎn)推進(jìn)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷 2、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備企業(yè)預(yù)算管理相關(guān)專業(yè)背景。 3、熟悉全面預(yù)算管理流程，掌握項(xiàng)目預(yù)算提報(bào)、評(píng)估、合規(guī)管控的全流程方法； 4、具備預(yù)算管理制度、流程及數(shù)據(jù)體系的搭建與優(yōu)化能力； 5、熟練使用Excel及預(yù)算管理工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、合規(guī)判斷與跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。