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1.本科及以上學歷，人力資源、語言翻譯類相關專業(yè)； 2.大學英語四級及以上水平，語言翻譯類專業(yè)要求專業(yè)四級及以上水平； 3.要求具有1-2年以上工作經(jīng)驗，具備對于人資崗位工作的基本認知和基本工作能力，熟悉國家人事政策及勞動法律法規(guī)； 3.熟練掌握Office辦公系列軟件，熟練使用人力資源信息化工具； 4.服從公司工作調動安排，接受出國或出差工作； 5.執(zhí)行能力較好，具備一定的工作能力和抗壓能力，具備一定的學習能力。

崗位職責：

1.負責入離調轉等基礎性工作； 2.負責維護人力資源信息模塊，完成各類人力資源統(tǒng)計工作； 3.負責勞動合同簽訂、變更、解除等相關合同管理工作； 4.負責員工人事檔案管理工作； 5.負責員工考勤、休息休假管理及員工聘用、解聘、退休等日常基礎業(yè)務工作； 6.負責五險一金及商業(yè)保險相關業(yè)務管理工作； 7.其他領導交辦的工作內容。