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工作職責(zé)要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的文字功底，熟悉使用OFFICE軟件，精通PPT； 3、善于思考，具備系統(tǒng)性思維能力；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和推動(dòng)執(zhí)行能力。 任職資格： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，協(xié)助制定人力資源規(guī)劃，推動(dòng)完善人力資源體系與流程建設(shè)； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，優(yōu)化公司組織架構(gòu)，完成架構(gòu)崗位設(shè)置和管理維護(hù)； 3、推動(dòng)績(jī)效管理工作，跟蹤每月績(jī)效匯報(bào)實(shí)施進(jìn)度，組織半年、年度員工績(jī)效考核排名工作； 4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)