職位描述
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崗位職責:
1. 對業(yè)務知識熟練掌握,并能夠及時對員工進行輔導提升;
2. 對組內員工深度了解,能夠進行團隊管理及建設,起到帶頭作用;
3. 配合主管安排下的任務;
4. 具備一定的人際關系處理能力,與各部門之間進行協(xié)同合作;
5. 及時發(fā)現員工問題,并進行定期跟進,做到一對一輔導;
6. 對異常情況有一定的敏感度,能夠及時上報并制定相應的解決方案;
7. 定期組織團建活動,帶動團隊氣氛,傳播正向內容,并能夠對員工提升做到一定幫助,輔助員工完成既定的 kpi;
8. 具備一定的投訴處理能力,應對突發(fā)事件;
9. 協(xié)助主管主管完成運營相關日報、周報、月報、年報;
任職要求:
1、大專及以上學歷,優(yōu)秀者可放寬;
2、呼叫中心一年以上工作經驗;
3、高度的敬業(yè)精神以及優(yōu)秀的服務意識。
福利待遇:年假 團建 茶歇 帶薪病假 五險
上班時間:8-10排班做五休二,倒班倒休,每班 8 小時
工作地點
地址:保定競秀區(qū)保定競秀區(qū)聯(lián)通智網科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
劉經理HR
保定瑞圣人力資源有限公司
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專業(yè)服務
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11-20人
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股份制企業(yè)
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蓮池區(qū)創(chuàng)業(yè)園2號樓
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
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