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崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)項(xiàng)目可行性及風(fēng)險評估，優(yōu)化和梳理人力資源外包項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化流程； 2、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)執(zhí)行客戶外包員工在客戶方的人力資源管理動作，包括但不限于崗前管理、入離職管理、駐場安排、考勤管理、員工薪酬福利核對、員工關(guān)懷及糾紛處理等； 3、管理多個項(xiàng)目的執(zhí)行，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)支持所有項(xiàng)目的管理和項(xiàng)目落地工作； 4、解決特殊客戶事件及糾紛，維護(hù)重要客戶服務(wù)口碑； 5、深入業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),了解員工需求,保證員工的穩(wěn)定性； 6、組織協(xié)調(diào)銷售線、招聘交付線的工作,合理分配項(xiàng)目資源，保障項(xiàng)目順利落地開展； 7、總結(jié)重點(diǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，傳承優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化和迭代方案，且將其標(biāo)準(zhǔn)化； 8、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人才搭建和培養(yǎng)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，熟悉人力資源管理工作和法律法規(guī)； 2、了解外包業(yè)務(wù)，靈工發(fā)薪業(yè)務(wù)，操辦過大型的人力資源外包項(xiàng)目案例，具備足夠的思維做大項(xiàng)目，例如美團(tuán)，華為，阿里類等； 3、熟練掌握ppt（高端的哈，不是簡單ppt羅列那種），同時具備演講能力具； 4、責(zé)任心強(qiáng)，獨(dú)立思考、能獨(dú)當(dāng)一面、細(xì)心敏感、有親和力；