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1、負責(zé)對接衛(wèi)健、醫(yī)保、疾控中心等相關(guān)外部行政對接工作； 2、制定落實醫(yī)護部年度/月度等工作計劃，管理養(yǎng)老社區(qū)內(nèi)醫(yī)療護理部日常工作，完善工作流程并協(xié)調(diào)條線合作； 3、客戶體驗管理，監(jiān)督和改進長者醫(yī)療服務(wù)的各個環(huán)節(jié)，包括健康評估、治療干預(yù)、康復(fù)管理、健康管理等；定期進行客戶滿意度調(diào)查，識別改進服務(wù)的機會；優(yōu)化服務(wù)流程、提高服務(wù)效率； 4、負責(zé)建設(shè)和發(fā)展人才梯隊，持續(xù)關(guān)注團隊工作狀態(tài)，提供醫(yī)療建議并幫助他們的臨床實踐，提升團隊工作積極性； 5、協(xié)調(diào)醫(yī)護部與其他部門之間的關(guān)系，確保醫(yī)護工作的順利開展； 6、負責(zé)醫(yī)護部的物資管理，包括藥品、醫(yī)療器械、辦公用品等的采購、保管和發(fā)放； 7、負責(zé)醫(yī)護服務(wù)質(zhì)量的管理，制定醫(yī)護質(zhì)量控制標準，定期進行醫(yī)護質(zhì)量檢查和評估； 8、組織醫(yī)護疑難病例討論和會診，提高醫(yī)護治療技術(shù)水平。 9、跟進客戶醫(yī)護風(fēng)險等防范及處理 日常需承擔(dān)部分醫(yī)生職責(zé)，故需有臨床經(jīng)驗的人；內(nèi)科、中醫(yī)、外科副主任級別均可考慮~