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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴（HRBP）的工作，深入理解業(yè)務(wù)部門的需求，并提供相應(yīng)的人力資源解決方案。
- 協(xié)調(diào)并執(zhí)行人力資源政策、流程和程序，以支持公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求。
- 執(zhí)行員工關(guān)系管理，包括處理員工投訴、進(jìn)行調(diào)解以及組織員工活動等，以提高員工滿意度和歸屬感。
- 管理行政部門，使各項(xiàng)行政事務(wù)順利運(yùn)行，包括辦公室裝修規(guī)劃、環(huán)境維護(hù)、設(shè)備采購、資產(chǎn)管理等，確保高效有序的運(yùn)營環(huán)境。
- 配合上級領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施行政管理制度，提升行政工作的效率和效果。

【任職要求】
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同層級的員工建立良好關(guān)系。
- 對人力資源管理和行政管理工作有全面的理解，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
- 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立處理各類突發(fā)事件。
- 優(yōu)秀的解決問題的能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和挑戰(zhàn)。
- 擁有良好的服務(wù)意識和創(chuàng)新思維，愿意為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
- 熟練使用Office（Excel/PPT/Word）等軟件。
- 細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。
- 有行政部門管理及辦公室裝修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 游戲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或熟悉游戲公司運(yùn)營模式者優(yōu)先，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。