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崗位職責：
【渠道客戶開拓】
1、根據(jù)公司渠道戰(zhàn)略，制定市場部、客戶運營部的協(xié)同機制。
2、設計新媒體引流策略（如短視頻、行業(yè)KOL合作、精準內(nèi)容營銷）。
3、優(yōu)化客戶運營SOP，提升線索轉(zhuǎn)化率及成交周期效率。
4、完成渠道客戶的目標增長數(shù)量。
【團隊管理】
1、統(tǒng)籌2大部門（市場部/客戶運營部）的團隊目標、流程及考核。
2、建立數(shù)據(jù)驅(qū)動的運營機制（如線索轉(zhuǎn)化率、成交周期、渠道客戶數(shù)量）
【數(shù)據(jù)分析與迭代】。
1、監(jiān)控開拓渠道客戶數(shù)據(jù)（線索量、單線索成本、線索轉(zhuǎn)化率）。
2、通過AB測試優(yōu)化營銷策略，確保ROI持續(xù)提升。

任職要求：
1、新媒體運營：熟悉產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺運營邏輯，擅長互聯(lián)網(wǎng)與實體項目的資源跨界整合（如果熟悉工程行業(yè)垂直領域內(nèi)容營銷則更優(yōu)），并能對引流效果負責。
2、客戶運營轉(zhuǎn)化：擅長SOP設計、客戶分層管理的提升、最終實現(xiàn)目標量。
3、數(shù)據(jù)分析：精通SQL/Tableau等工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
4、結(jié)果導向：對渠道客戶數(shù)量等核心指標有強執(zhí)念。
5、行業(yè)洞察：對工程行業(yè)痛點、渠道客戶需求有深刻理解。
6、創(chuàng)新思維：敢于突破傳統(tǒng)渠道模式（如嘗試產(chǎn)業(yè)生態(tài)聯(lián)盟等新形態(tài)）。