物流管理崗
6000元以下
南京
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
南京
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、崗位詳情
1、工作時(shí)間:8-12/14-18,雙休法休
2、交五險(xiǎn)一金之前薪資4000,13薪,周末加班超過(guò)當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù),算雙倍工資
3、學(xué)歷要求:??萍耙陨?,物流相關(guān)專業(yè),優(yōu)先應(yīng)屆生
4、包吃住、節(jié)假日禮品、生日假、年假
二、崗位職責(zé):
1.對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)行跟蹤,參與現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào),確保在既定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量的完成進(jìn)度工作,同時(shí)及時(shí)反饋或解決項(xiàng)目進(jìn)行中出現(xiàn)的各類問(wèn)題;
2.主導(dǎo)項(xiàng)目后期的優(yōu)化工作,進(jìn)一步提升項(xiàng)目實(shí)施效果;
3.參與物流系統(tǒng)的功能測(cè)試工作,并形成測(cè)試報(bào)告;
4.根據(jù)考核結(jié)果優(yōu)化考核方案,完善考核指標(biāo);運(yùn)用考核結(jié)果,提供結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員配置、流程優(yōu)化建議;
5.收集并分析有關(guān)物流數(shù)據(jù),診斷物流管理、運(yùn)行方面存在的問(wèn)題,制定優(yōu)化方案并監(jiān)督實(shí)施;協(xié)助總部推廣先進(jìn)的流程管理模式;
6.物流制度的實(shí)施與完善、按照集團(tuán)物流管理總部制定有關(guān)物流管理、運(yùn)營(yíng)制度要求,將物流制度及規(guī)章落實(shí)到日常管理工作,并反饋實(shí)施結(jié)果;
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄三級(jí)公司儲(chǔ)運(yùn)部的管理工作,根據(jù)三級(jí)公司管理需求提供必要支持;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、工作時(shí)間:8-12/14-18,雙休法休
2、交五險(xiǎn)一金之前薪資4000,13薪,周末加班超過(guò)當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù),算雙倍工資
3、學(xué)歷要求:??萍耙陨?,物流相關(guān)專業(yè),優(yōu)先應(yīng)屆生
4、包吃住、節(jié)假日禮品、生日假、年假
二、崗位職責(zé):
1.對(duì)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)行跟蹤,參與現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào),確保在既定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量的完成進(jìn)度工作,同時(shí)及時(shí)反饋或解決項(xiàng)目進(jìn)行中出現(xiàn)的各類問(wèn)題;
2.主導(dǎo)項(xiàng)目后期的優(yōu)化工作,進(jìn)一步提升項(xiàng)目實(shí)施效果;
3.參與物流系統(tǒng)的功能測(cè)試工作,并形成測(cè)試報(bào)告;
4.根據(jù)考核結(jié)果優(yōu)化考核方案,完善考核指標(biāo);運(yùn)用考核結(jié)果,提供結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員配置、流程優(yōu)化建議;
5.收集并分析有關(guān)物流數(shù)據(jù),診斷物流管理、運(yùn)行方面存在的問(wèn)題,制定優(yōu)化方案并監(jiān)督實(shí)施;協(xié)助總部推廣先進(jìn)的流程管理模式;
6.物流制度的實(shí)施與完善、按照集團(tuán)物流管理總部制定有關(guān)物流管理、運(yùn)營(yíng)制度要求,將物流制度及規(guī)章落實(shí)到日常管理工作,并反饋實(shí)施結(jié)果;
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄三級(jí)公司儲(chǔ)運(yùn)部的管理工作,根據(jù)三級(jí)公司管理需求提供必要支持;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作地點(diǎn)
地址:南京江寧區(qū)江蘇九州通醫(yī)藥有限公司-西門
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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