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1.培訓(xùn)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)：深入調(diào)研客戶培訓(xùn)需求，結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與企業(yè)實(shí)際情況，獨(dú)立完成培訓(xùn)項(xiàng)目的整體方案設(shè)計(jì)，涵蓋培訓(xùn)目標(biāo)、課程體系、教學(xué)方法、考核評(píng)估等模塊，確保方案具有針對(duì)性和實(shí)操性。 2.項(xiàng)目組織實(shí)施：項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目成員組織、項(xiàng)目前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)管控、項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量的管控、項(xiàng)目成本的控制、項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題評(píng)估與處理等。 3.培訓(xùn)收尾與復(fù)盤：完成培訓(xùn)項(xiàng)目的總結(jié)報(bào)告，對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行全面評(píng)估與分析；組織團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目復(fù)盤，提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，優(yōu)化項(xiàng)目流程與方法，為后續(xù)項(xiàng)目提供參考。 4.協(xié)助完成培訓(xùn)項(xiàng)目產(chǎn)品化，參與公司培訓(xùn)產(chǎn)品體系的構(gòu)建，實(shí)現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)域與產(chǎn)品領(lǐng)域的知識(shí)迭代和創(chuàng)新。 5.完成項(xiàng)目收費(fèi)、開票、報(bào)賬、項(xiàng)目資料歸檔等工作。 6.完成公司安排的其他工作。

任職要求：

1.年齡：30周歲以下。 2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。 3.專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、工商管理、人力資源管理、教育學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先。 4.技能：對(duì)職業(yè)教育、企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)有比較深入的了解，具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，掌握項(xiàng)目管理工具與方法，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、PPT及文案撰寫能力，熟練掌握Office等辦公軟件熟練，課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)。 5.其他核心素質(zhì)：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)，高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，良好的心理素質(zhì)與抗壓能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。