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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，總體把控?zé)峁芾硐到y(tǒng)及零件開發(fā)狀態(tài)、問題管理推進(jìn)、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)評審、交付質(zhì)量把控等； 2. 管理熱管理系統(tǒng)及零部件的開發(fā)進(jìn)度，組織關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的技術(shù)評審，對評審問題進(jìn)行跟蹤、推進(jìn)和管控； 3. 負(fù)責(zé)識(shí)別項(xiàng)目開發(fā)過程中熱管理相關(guān)的開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，組織DRE、架構(gòu)工程師、性能工程師等功能塊制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對計(jì)劃和措施實(shí)施，落實(shí)問題的斷點(diǎn)實(shí)施； 4. 制定項(xiàng)目涉及熱管理開發(fā)的資源規(guī)劃，包括：項(xiàng)目人員、資源需求、開發(fā)預(yù)算等。 任職要求： 1. 5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)，參與過至少一個(gè)車型的全流程開發(fā)工作； 2. 熟悉整車開發(fā)全流程，對項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)把控，具備良好的問題總結(jié)和匯報(bào)能力； 3. 具備熱管理相關(guān)零部件或系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉熱管理系統(tǒng)原理； 4. 具備較強(qiáng)的溝通能力和跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，有吃苦耐勞和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神。