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崗位職責(zé)： 1 組織制定本部門的各項規(guī)章制度、部門員工工作標(biāo)準(zhǔn)和年度、月度工作計劃； 2 領(lǐng)導(dǎo)下屬積極完成公司下達(dá)的各項任務(wù)； 3 協(xié)助管理者代表，建立健全質(zhì)量管理體系，并保持其有效運行； 4 協(xié)助管理者代表持續(xù)提高公司員工整體質(zhì)量意識； 5 監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量符合預(yù)期要求； 6 協(xié)助實施內(nèi)部審核； 7 組織質(zhì)量事故調(diào)查、分析并提出處理意見； 8 負(fù)責(zé)部門質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)； 9 組織統(tǒng)計各種質(zhì)量信息； 10 負(fù)責(zé)公司的全面質(zhì)量管理工作； 11 及時處理生產(chǎn)過程中存在的質(zhì)量問題，必要時發(fā)出糾正預(yù)防措施； 12 嚴(yán)格按三不放過原則對所有質(zhì)量問題進(jìn)行監(jiān)督跟蹤、直至徹底解決和閉環(huán)； 13 組織質(zhì)量信息收集、分析、處理； 14 提出質(zhì)量改進(jìn)計劃； 15 負(fù)責(zé)不合格品控制，并跟蹤不合格品處置結(jié)果； 16 組織對供方進(jìn)行評價及供貨異常情況反饋； 17 組織對公司生產(chǎn)各過程產(chǎn)品的檢驗和驗收工作； 18 組織實施改進(jìn)后的三方驗證，及改進(jìn)實施后的有效性驗證； 19 檢查下屬工作，定期做出評定； 20 培養(yǎng)管理干部和人才，支持下屬成長； 21 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 3年以上藥品或醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系及醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)，具有對生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理中的實際問題作出正確的判斷和處理的能力。