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任職要求：
1、3年以上人力資源管理軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先
2、熟悉人力資源管理相關業(yè)務知識
3、具備獨立開展需求調研并輸出PRD文檔能力
4、具備獨立輸出業(yè)務藍圖解決方案并向上匯報能力
5、熟練運用excel進行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。
崗位職責：
1、深入了解業(yè)務需求，針對客戶的核心業(yè)務需求進行深入分析和引導;編寫調研提綱并組織開展需求調研工作，輸出需求分析報告；
2、負責將業(yè)務需求轉化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求，編寫需求分析說明書、原型設計、需求分析、詳細需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3、向客戶匯報藍圖及詳設方案
4、跟進所負責業(yè)務模塊的工作任務進度，及時解決項目中出現(xiàn)的業(yè)務問題，協(xié)調相關人員對問題進行處理；
5、參與人力資源管理項目相關的售前工作，包括承擔售前解決方案、SOW編寫與談判、項目計劃和資源計劃制定、實施成本估算、合同談判等。