職位描述
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崗位職責:
1、完成業(yè)績目標:完成區(qū)域分配的分品項的進貨(出貨)的銷售指標,維持安全庫存;
2、會員營銷及服務:落地執(zhí)行各場景類型的會員營銷活動,進行會員招募、轉(zhuǎn)化、留存及日??颓榫S護,提升會員粘性和品牌忠誠度;
3、終端門店維護:制定并完成拜訪規(guī)劃;進行空白網(wǎng)點開發(fā)、布局;建立維護與終端門店良好的客情關系,定期拜訪了解終端門店需求并及時反饋協(xié)助解決問題;維護我品終端門店陳列、產(chǎn)品新鮮度管理、終端生動化形象建設,產(chǎn)品分銷,缺斷貨管理;根據(jù)做贏門店規(guī)劃按排期完成終端調(diào)整;
4、市場營銷活動執(zhí)行:根據(jù)當月城市區(qū)活動規(guī)劃,依據(jù)活動方案提前準備,如期執(zhí)行,總結(jié)復盤,提升資源使用效率;
5、客戶服務:協(xié)助客戶(DTB門店)完成公司各項政策解讀并迅速落地至終端,協(xié)助客戶(DTB門店)進行貨款和營銷費用款項的核對,迅速有效解決客戶待解決事項,加深合作關系,提升客戶滿意度和忠誠度;
6、市場秩序管理:維護和管理價格體系,按事業(yè)部要求有效管控轄區(qū)內(nèi)各門店的終端銷售價格(供貨價和零售價),把控轄區(qū)產(chǎn)品流向,防止竄貨和亂價行為;
7、一線團隊管理:統(tǒng)籌市場銷售團隊工作、培訓和帶教以提升銷售能力;
8、信息獲?。菏占袌鲇嵪?、同業(yè)動態(tài)、客戶建議等反應報告,提供參考策略;
9、確保報表數(shù)據(jù)真實準確,真實反饋市場情況;
10、領導交付的其他臨時性工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷專業(yè)或企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上全國性快消品銷售或市場營銷工作的實際操作經(jīng)驗;
3、良好的團隊溝通協(xié)調(diào)能力,具備數(shù)據(jù)分析處理的能力。
簡歷接收周期:2025-06-16~2025-08-16
1、完成業(yè)績目標:完成區(qū)域分配的分品項的進貨(出貨)的銷售指標,維持安全庫存;
2、會員營銷及服務:落地執(zhí)行各場景類型的會員營銷活動,進行會員招募、轉(zhuǎn)化、留存及日??颓榫S護,提升會員粘性和品牌忠誠度;
3、終端門店維護:制定并完成拜訪規(guī)劃;進行空白網(wǎng)點開發(fā)、布局;建立維護與終端門店良好的客情關系,定期拜訪了解終端門店需求并及時反饋協(xié)助解決問題;維護我品終端門店陳列、產(chǎn)品新鮮度管理、終端生動化形象建設,產(chǎn)品分銷,缺斷貨管理;根據(jù)做贏門店規(guī)劃按排期完成終端調(diào)整;
4、市場營銷活動執(zhí)行:根據(jù)當月城市區(qū)活動規(guī)劃,依據(jù)活動方案提前準備,如期執(zhí)行,總結(jié)復盤,提升資源使用效率;
5、客戶服務:協(xié)助客戶(DTB門店)完成公司各項政策解讀并迅速落地至終端,協(xié)助客戶(DTB門店)進行貨款和營銷費用款項的核對,迅速有效解決客戶待解決事項,加深合作關系,提升客戶滿意度和忠誠度;
6、市場秩序管理:維護和管理價格體系,按事業(yè)部要求有效管控轄區(qū)內(nèi)各門店的終端銷售價格(供貨價和零售價),把控轄區(qū)產(chǎn)品流向,防止竄貨和亂價行為;
7、一線團隊管理:統(tǒng)籌市場銷售團隊工作、培訓和帶教以提升銷售能力;
8、信息獲?。菏占袌鲇嵪?、同業(yè)動態(tài)、客戶建議等反應報告,提供參考策略;
9、確保報表數(shù)據(jù)真實準確,真實反饋市場情況;
10、領導交付的其他臨時性工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷專業(yè)或企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上全國性快消品銷售或市場營銷工作的實際操作經(jīng)驗;
3、良好的團隊溝通協(xié)調(diào)能力,具備數(shù)據(jù)分析處理的能力。
簡歷接收周期:2025-06-16~2025-08-16
工作地點
地址:市轄區(qū)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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國內(nèi)上市公司
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大專
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
