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一、崗位職責 1.制定3年技術演進路線圖，構建企業(yè)級技術中臺，實現(xiàn)跨部門技術共享； 2.主導億級用戶系統(tǒng)架構設計，建立高可用//容災架構治理體系； 3.解決百萬級TPS穩(wěn)定性難題，推動AIGC等前沿技術創(chuàng)新應用； 4.搭建開發(fā)者社區(qū)，培育技術生態(tài)伙伴，推動技術商業(yè)化； 5.建立技術成本模型，優(yōu)化云資源彈性伸縮策略； 6.設計黑天鵝事件應急預案，實施混沌工程驗證系統(tǒng)韌性； 7.輸出行業(yè)技術白皮書，打造技術影響力矩陣； 8.實施架構師培育計劃，建立技術決策支撐體系； 9.主導信創(chuàng)項目適配，參與制定行業(yè)標準； 10.構建技術競爭力模型，形成企業(yè)技術護城河； 11.領導布置的其他工作安排。 二、任職要求 1.碩士研究生及以上學歷，計算機類、軟件開發(fā)類等相關專業(yè)； 2.工作年限：5年及以上； 3.工作經(jīng)歷：5年以上中大型軟件公司、信息技術公司Java開發(fā)經(jīng)驗；其中具備3年以上大型系統(tǒng)架構設計經(jīng)驗。 三、能力要求 1.主導完成3個以上億級用戶系統(tǒng)架構設計，具備從商業(yè)目標拆解技術架構的能力，曾主導完成企業(yè)級數(shù)智化轉型頂層設計，技術決策影響公司戰(zhàn)略方向； 2.精通Java//Go//Rust等三門語言（必需），具備在分布式云原生場景下復雜問題攻關能力;深入掌握JVM調優(yōu)機制、分布式事務框架內核優(yōu)化、Linux內核參數(shù)定制等底層技術;主導過國家信創(chuàng)項目適配，完成鯤鵬//升騰芯片技術棧遷移； 3.定義技術演進路線圖，具備技術資產(chǎn)沉淀方法論：主導構建企業(yè)級技術中臺，沉淀20 可復用技術組件，年復用率提升60%以上； 4.完成跨AZ多活架構設計，RTO＜5min的高可用方案落地;解決過百萬TPS訂單處理峰值的系統(tǒng)穩(wěn)定性問題;設計過金融級兩地三中心容災架構并通過等保三級認證； 5.建立如下技術影響力閉環(huán)的優(yōu)先：主導制定行業(yè)技術標準2項，在高級技術峰會演講4次，技術博客年度訪問量超50萬次，入選InfoQ技術專家智庫； 6.主導完成AIGC技術在代碼質量管控中的創(chuàng)新應用，取得2項技術專利；預研區(qū)塊鏈跨鏈協(xié)議設計，完成供應鏈金融可信存證系統(tǒng)POC驗證； 7.構建技術成本模型，精準預測3年技術投入ROI；建立業(yè)務價值-技術指標的映射關系，輸出技術驅動增長路線圖； 8.搭建開發(fā)者社區(qū)，培育認證開發(fā)者超200人；建立技術合作伙伴生態(tài)，與3家頭部云廠商達成戰(zhàn)略合作； 9.具備黑天鵝事件技術應急預案：主導完成4小時完整核心系統(tǒng)異地多活切換的真實案例，業(yè)務止損超千萬元； 10.建立技術領導力模型，培育高級架構師3名，技術團隊人效提升50%；設計技術人員能力矩陣，實現(xiàn)關鍵崗位人才儲備率超150%。