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1、 負責推動公司年度經營目標制定、具體落地執(zhí)行跟進與問題反饋
2、 負責公司產業(yè)項目的可行性研究，包括政策、產業(yè)調研、效益預估等工作；
3、 組織經營管理分析會，深入分析業(yè)務，結合相關數(shù)據(jù)及同行業(yè)經營情況分析，提供及時有效的經營狀況分析和建議，并落實相關經營改善事項，為公司決策提供信息支撐
4、 負責公司戰(zhàn)略性、核心項目及新項目的監(jiān)督跟進，且參與公司重點項目過程管理
5、 負責費用分析、成本管控；負責統(tǒng)籌及降本增效等工作的執(zhí)行，根據(jù)擬定的成本項目控制方案、推動問題解決，確?？刂品桨赣行嵤?br />6、 負責建立健全項目產值、利潤、成本、回款等重要經營數(shù)據(jù)的歸集臺賬，并實時或定期收集相關數(shù)據(jù)
7、 規(guī)劃及落地各項經營績效目標數(shù)字化（MKJ類績效管理），并進行管理及考核
8、 協(xié)助制定符合公司發(fā)展需要的年度費用管控計劃，定期做好月度、季度和年度分析及報告
9、 負責上級領導指派的各項任務的實施、管理、協(xié)調、監(jiān)督和反饋。

任職要求：
1.教育背景：本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2.工作經驗：具有企業(yè)管理或經營分析類、戰(zhàn)略管理類、財務分析類、統(tǒng)籌協(xié)調或相關崗位經驗，國企工作經驗優(yōu)先；
3.核心能力：具備一定的數(shù)據(jù)分析、匯報能力，具備資源協(xié)調及任務推動能力，擅長發(fā)現(xiàn)問題、提出解決方案并推動實施，具備優(yōu)秀的溝通與跨部門協(xié)作能力；
4.特質要求：系統(tǒng)思維強，注重細節(jié)與結果導向;抗壓能力強，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。