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職位描述：

核心職能：全面負責(zé)門店運營工作，確保業(yè)務(wù)增長，最終為門店業(yè)績指標(biāo)達成負責(zé)。 1、店鋪管理與運營：制定并執(zhí)行店鋪的日常運營計劃，包括銷售目標(biāo)、庫存管理和人員排班等；確保店鋪環(huán)境整潔、有序，商品陳列符合品牌形象和標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督店鋪的日常運營活動，解決運營過程中出現(xiàn)的問題； 2、銷售策略與業(yè)績提升：制定并執(zhí)行銷售策略，包括促銷活動、新品推廣等；分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售機會和潛在問題，提出改進措施；監(jiān)控銷售業(yè)績，確保達到或超過設(shè)定的銷售目標(biāo)； 3、團隊管理與發(fā)展：培訓(xùn)和激勵店鋪員工，定期進行員工考核和反饋，提升團隊的整體素質(zhì)和服務(wù)水平； 4、顧客關(guān)系管理：建立并維護良好的顧客關(guān)系，提高顧客滿意度和忠誠度；處理顧客投訴和建議，及時解決顧客問題；通過顧客反饋，不斷改進產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量； 5、品牌與形象維護：確保店鋪形象、產(chǎn)品和服務(wù)符合品牌形象和定位；積極參與品牌宣傳活動，提升品牌知名度和美譽度；監(jiān)督員工對品牌形象的維護，確保員工行為和言語符合品牌形象要求。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先； 2、具備2年以上連鎖零售店長工作經(jīng)驗，門店運營管理經(jīng)驗豐富，人、貨、場管理能力強； 3、性格開朗，善于社交，具備較強的溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及抗壓能力； 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)診斷能力； 5、善于社交，親和力強，形象氣質(zhì)佳。

福利待遇：

基本工資 績效工資 五險一金 全勤獎金 工齡工資 年終獎金 積分獎勵 定期調(diào)薪晉級機會