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1.梳理公司的業(yè)務(wù)流程、管理制度、重大項目等，識別潛在的法律風(fēng)險。識別目標(biāo)公司的債務(wù)風(fēng)險、勞動人事風(fēng)險、合同履約風(fēng)險等。 2.制定并監(jiān)督相應(yīng)的風(fēng)險防控措施落地實施情況。對于高風(fēng)險領(lǐng)域，嚴(yán)格審批程序，防范公司承擔(dān)過高的法律責(zé)任。定期對風(fēng)險防控效果進(jìn)行評估、調(diào)整、改進(jìn)。 3. 負(fù)責(zé)審查合同及法律問題答疑，合同簽訂前，仔細(xì)審查合同條款，包括但不限于合同主體的合法性、合同標(biāo)的的明確性、履行期限和方式、違約責(zé)任等。確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的要求，同時也保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。對于重大合同或復(fù)雜合同，邀請集團(tuán)和專業(yè)律師進(jìn)行審查，提供法律意見。 4.負(fù)責(zé)處理公司涉外合同的應(yīng)訴糾紛的法律支持，負(fù)責(zé)處理應(yīng)收賬款類案件的訴訟、執(zhí)行，包括制定訴訟策略（包括選擇合適的訴訟方式、確定訴訟請求、收集證據(jù)等）并推動案件按既定策略實施。 5.回顧和分析對已處理的風(fēng)險事項、案件，根據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化法律風(fēng)險管理和法律事務(wù)處理流程。