職位描述
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【崗位職責】
1、根據公司發(fā)展目標及策略,統(tǒng)籌制定人力資源戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃,構建人力資源管理體系;
2、負責招聘渠道的開發(fā)與維護,完成公司人才招聘全流程,確保用人需求高效滿足;
3、完成員工培訓計劃制定與實施,包括但不限于新員工培訓、專業(yè)技能培訓;
4、傳承公司文化,策劃文化活動,打造團結向上的團隊氛圍;
5、統(tǒng)籌制定績效考核及監(jiān)督政策,優(yōu)化績效評估機制,提升工作效能;
6、處理人事問題及突發(fā)事件,提升員工滿意度。
【任職資格】
教育背景:本科及以上學歷,人力資源、工商管理、企業(yè)管理或其他管理類相關專業(yè)。
工作經驗: 需具備至少3年醫(yī)藥行業(yè)人力資源經驗;具備團隊管理能力,擅長溝通與協(xié)調。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:沈陽和平區(qū)沈陽-和平區(qū)中國醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
江西濟民可信集團有限公司
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制藥·生物工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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高新開發(fā)區(qū)高新七路888號

應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
