應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司的人事合規(guī)管理，確保所有人力資源活動符合國家及地方法律法規(guī)的要求。
- 制定和完善公司的人事政策和流程，確保其與最新的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)一致。
- 管理并執(zhí)行公司內(nèi)部合規(guī)稽查工作，定期進行合規(guī)性審查，識別潛在風(fēng)險，并提出改進措施。
- 代表公司處理與勞動監(jiān)察部門、審計機構(gòu)等外部機構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)工作。
- 指導(dǎo)和支持各部門負(fù)責(zé)人進行合規(guī)培訓(xùn)，提升員工的合規(guī)意識。
- 熟悉并應(yīng)用國際社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)如RBA（Responsible Business Alliance）等，確保公司運營符合國際標(biāo)準(zhǔn)。
- 定期向高級管理層匯報合規(guī)稽查結(jié)果及建議，推動公司持續(xù)改進。
【任職要求】 - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 至少5年以上人事管理工作經(jīng)驗，其中至少3年從事合規(guī)稽查相關(guān)工作。 - 熟知國內(nèi)外人事相關(guān)法規(guī)，具備豐富的實際操作經(jīng)驗。 - 具備國外客戶驗廠經(jīng)驗，熟悉國際社會責(zé)任審核標(biāo)準(zhǔn)如RBA等。 - 出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠在跨文化環(huán)境中有效工作。 - 強烈的責(zé)任心和良好的問題解決能力，能夠獨立完成工作任務(wù)。 - 優(yōu)秀的組織和時間管理技能，能高效地處理多項任務(wù)。
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工作地點
地址：寧波奉化區(qū)奉化區(qū)寧波利安科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
徐先生HR
寧波利安科技股份有限公司
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制造業(yè)
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500-999人
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股份制企業(yè)
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居巢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)中科先進制造創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園
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