應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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職責(zé)描述：
1、協(xié)助業(yè)務(wù)部門執(zhí)行人力資源策略，推動組織效能提升與運營效率優(yōu)化，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)有效達(dá)成
2、收集業(yè)務(wù)部門執(zhí)行反饋，優(yōu)化本地化實施方案
3、承接業(yè)務(wù)部門人力需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動共性化解決方案的高效執(zhí)行
4、建立員工溝通渠道，預(yù)防及處理勞動糾紛，維護(hù)團(tuán)隊穩(wěn)定性與員工滿意度
5、在HRBP體系框架下輔導(dǎo)初級成員，推動團(tuán)隊專業(yè)能力提升與任務(wù)高效執(zhí)行
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上HR多模塊經(jīng)驗（至少2年制造業(yè)HRBP相關(guān)經(jīng)驗），熟練掌握人效分析、員工關(guān)系管理、人工成本管控等實操技能
3、能夠高效推進(jìn)項目落地，具備跨部門協(xié)作及資源協(xié)調(diào)經(jīng)驗，能在壓力下交付結(jié)果
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工作地點
地址：南京高淳區(qū)南京-高淳區(qū)雙湖路59號
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職位發(fā)布者
汪先生HR
溫州市冠盛汽車零部件集團(tuán)股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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中外合資（合資·合作）
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浙江省溫州市甌海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)高翔路1號
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