1.面試管理 15% 2.人事基礎(chǔ)工作 20% 3、勞動關(guān)系管理 15% 4、考勤管理、績效經(jīng)辦 5% 5、薪酬異常處理及福利發(fā)放 5% 6、社保公積金異常處理 5% 7、人事信息系統(tǒng)管理 15% 8、部門項目后勤工作 10% 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作 10%
任職資格:
綜述:28-35歲,大專及以上學(xué)歷,2年以上甲方人事基礎(chǔ)工作經(jīng)驗,或中智、外服大型國企或以國企項目為主要業(yè)務(wù)的人力公司,人事專員或項目服務(wù)崗至少2年以上連續(xù)服務(wù)經(jīng)驗。 詳述關(guān)鍵歷練: 1、經(jīng)驗:同上。 2、技能:具備較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力、基礎(chǔ)公文寫作能力 3、能力:細節(jié)把控能力、跨部門溝通能力、任務(wù)執(zhí)行力、問題快速響應(yīng)能力。
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-09 03:01:32
1892人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
