崗位職責(zé):
1、 熟悉并理解公司業(yè)務(wù)模式和業(yè)務(wù)流程,有效識別潛在或已存在的各類風(fēng)險(xiǎn),能夠?qū)Ω黝愶L(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行客觀、全面、綜合的評估。
2、 制定公司整體及各項(xiàng)控制活動風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo),針對內(nèi)控缺陷制定切實(shí)可行的改進(jìn)方案并推動執(zhí)行,實(shí)施有效的風(fēng)險(xiǎn)管理。
3、 建立并維護(hù)內(nèi)控體系,主導(dǎo)各項(xiàng)制度流程建設(shè),輔導(dǎo)推動內(nèi)控制度在各個(gè)業(yè)務(wù)及管理環(huán)節(jié)落地,并對內(nèi)控體系持續(xù)優(yōu)化提升,提高經(jīng)營管理效率和效果,保證內(nèi)部控制不存在重大或重要缺陷。
4、根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo),定期開展內(nèi)部審計(jì)工作并出具內(nèi)審報(bào)告,實(shí)施有效的內(nèi)部監(jiān)督,及時(shí)向經(jīng)營管理層匯報(bào),及時(shí)向業(yè)務(wù)及管理部門反饋缺陷并督促整改。
5、根據(jù)IPO上市的具體規(guī)范性要求,配合中介機(jī)構(gòu)對公司需要完善改進(jìn)的財(cái)務(wù)內(nèi)控和非財(cái)務(wù)內(nèi)控問題進(jìn)行系統(tǒng)性梳理,提出合理有效的改進(jìn)方案并督促整改到位。
6、定期實(shí)施各項(xiàng)內(nèi)部控制活動培訓(xùn),以提高全員內(nèi)控意識,推動企業(yè)文化建設(shè)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它專項(xiàng)及臨時(shí)工作任務(wù)。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過內(nèi)控體系建設(shè)。
3、有民企性質(zhì)上市公司、擬上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力,具有良好的公文寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE。
5、具有較強(qiáng)的抗壓力,吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),誠實(shí)穩(wěn)重。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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其他
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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