客服經(jīng)理
10000-15000元
金華
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
金華
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1,客戶體驗(yàn)提升
--- 處理平臺(tái)用戶的咨詢、客訴(如交易爭(zhēng)議、違規(guī)處理、信用分申訴、工資結(jié)算等),閉環(huán)解決復(fù)雜問題;
--- 處理平臺(tái)日常審核工作(如發(fā)單審核、飛單審核等)、調(diào)研工作(各類B、C相關(guān)調(diào)研);
--- 梳理標(biāo)準(zhǔn)化SOP及FAQ庫(kù),定期更新以應(yīng)對(duì)新業(yè)務(wù)場(chǎng)景(如促銷活動(dòng)、規(guī)則變更)。
2,電銷工作管理
--- 探索平臺(tái)對(duì)B、C的電銷轉(zhuǎn)化,含促新發(fā)單、流失召回、促活等工作;
--- 設(shè)計(jì)電話銷售流程及話術(shù)腳本,結(jié)合客戶畫像(如行業(yè)、需求場(chǎng)景)動(dòng)態(tài)調(diào)整溝通策略;
3,團(tuán)隊(duì)管理與運(yùn)營(yíng)
--- 負(fù)責(zé)客服及電銷團(tuán)隊(duì)(含在線咨詢、電話客服、工單處理等)的日常管理,制定排班計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
--- 設(shè)定團(tuán)隊(duì)KPI(響應(yīng)時(shí)效、解決率、滿意度、轉(zhuǎn)化率等)及考核績(jī)效,定期復(fù)盤數(shù)據(jù)并優(yōu)化流程。
4,跨部門協(xié)同與流程優(yōu)化
--- 聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、技術(shù)、風(fēng)控部門,推動(dòng)客服及電銷系統(tǒng)工具(如智能工單、AI客服)迭代升級(jí);
--- 分析用戶反饋高頻問題,輸出優(yōu)化建議至業(yè)務(wù)側(cè)(如規(guī)則漏洞、功能體驗(yàn)缺陷)。
5,風(fēng)險(xiǎn)管理與危機(jī)應(yīng)對(duì)
--- 制定突發(fā)客訴應(yīng)急預(yù)案(如系統(tǒng)宕機(jī)、大規(guī)模交易異常),主導(dǎo)危機(jī)公關(guān)與用戶安撫;
--- 監(jiān)控輿情動(dòng)態(tài),協(xié)同市場(chǎng)部門應(yīng)對(duì)社交媒體負(fù)面?zhèn)鞑ァ?
任職要求
1,基本條件
--- 大專及以上學(xué)歷,3年以上客服或電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉網(wǎng)約車貨運(yùn)等交易平臺(tái)模式優(yōu)先;
--- 熟練使用客服系統(tǒng)、電銷系統(tǒng)、CRM工具等優(yōu)先。
2,核心能力
--- 溝通談判:能高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部利益相關(guān)方,平衡用戶訴求與平臺(tái)規(guī)則;
--- 抗壓與應(yīng)變:適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,妥善處理群體性客訴事件;
--- 團(tuán)隊(duì)管理:有一定的客服或電銷團(tuán)隊(duì)管理能力,調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)壓力處理問題及完成目標(biāo);
--- 數(shù)據(jù)及邏輯:對(duì)客訴案例相關(guān)數(shù)據(jù)能有一定分析,并能轉(zhuǎn)化為SOP、業(yè)務(wù)流程規(guī)則、產(chǎn)品需求等。
工作地點(diǎn)
地址:金華義烏市金華-義烏寶娜斯大廈辦公樓4樓
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職位發(fā)布者
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