職位描述
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1. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)新項(xiàng)目RFQ/RFP報(bào)價反饋和商務(wù)洽談工作,側(cè)重于投標(biāo)的產(chǎn)品單價、研發(fā)/Capex等一次性費(fèi)用談判和鎖定。作為商機(jī)組長與BU/BG資源協(xié)同爭取關(guān)鍵項(xiàng)目的落地贏取。
2. 負(fù)責(zé)競品投標(biāo)和業(yè)務(wù)策略信息搜集,制定應(yīng)對策略并與BU/BG協(xié)同決策推動策略執(zhí)行和結(jié)果反饋。
3. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù),定期拜訪客戶并主導(dǎo)、參與高級別客戶來訪和重要會議、會見的準(zhǔn)備與執(zhí)行。
4. 負(fù)責(zé)年度銷售目標(biāo)計(jì)劃的制定與動態(tài)調(diào)整,確保銷售額目標(biāo)達(dá)成與過程中的問題協(xié)調(diào)。跟進(jìn)公司TCV項(xiàng)目進(jìn)展并做動態(tài)調(diào)整。
任職要求:
1.base青島/濰坊,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場營銷/國際貿(mào)易/英語等相關(guān)專業(yè),有研發(fā)或項(xiàng)目管理背景優(yōu)先。
2.英語聽說讀寫流利,交流無障礙并能具備較好的中英文presentation能力,能夠有效控場。
3.熟悉消費(fèi)類電子產(chǎn)品行業(yè),具備一定的制造、測試、運(yùn)營等相關(guān)專業(yè)知識和邏輯,較好的數(shù)據(jù)整理、分析和提煉總結(jié)能力和邏輯思維。
4.具備基本的商務(wù)禮儀和異國文化習(xí)俗知識,外向型性格,適應(yīng)出差,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和跨領(lǐng)域溝通能力,抗壓性強(qiáng)。
2. 負(fù)責(zé)競品投標(biāo)和業(yè)務(wù)策略信息搜集,制定應(yīng)對策略并與BU/BG協(xié)同決策推動策略執(zhí)行和結(jié)果反饋。
3. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù),定期拜訪客戶并主導(dǎo)、參與高級別客戶來訪和重要會議、會見的準(zhǔn)備與執(zhí)行。
4. 負(fù)責(zé)年度銷售目標(biāo)計(jì)劃的制定與動態(tài)調(diào)整,確保銷售額目標(biāo)達(dá)成與過程中的問題協(xié)調(diào)。跟進(jìn)公司TCV項(xiàng)目進(jìn)展并做動態(tài)調(diào)整。
任職要求:
1.base青島/濰坊,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場營銷/國際貿(mào)易/英語等相關(guān)專業(yè),有研發(fā)或項(xiàng)目管理背景優(yōu)先。
2.英語聽說讀寫流利,交流無障礙并能具備較好的中英文presentation能力,能夠有效控場。
3.熟悉消費(fèi)類電子產(chǎn)品行業(yè),具備一定的制造、測試、運(yùn)營等相關(guān)專業(yè)知識和邏輯,較好的數(shù)據(jù)整理、分析和提煉總結(jié)能力和邏輯思維。
4.具備基本的商務(wù)禮儀和異國文化習(xí)俗知識,外向型性格,適應(yīng)出差,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和跨領(lǐng)域溝通能力,抗壓性強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
地址:中山歌爾研發(fā)大樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
歌爾股份有限公司
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電子·微電子
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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櫻前街與濰安路交叉口
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
