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【崗位職責(zé)】

1、熟練掌握區(qū)域樓盤情況，實勘物業(yè)狀況；與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；

2、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶；將客戶、盤源信息錄入公司系統(tǒng)；主動收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議；

3、為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；保持高效執(zhí)行力，完成日常量化指標(biāo)；

4、結(jié)合客戶業(yè)主雙方需求做好中間方角色，跟進磋商、談判簽約。


【任職資格】

1、21-30周歲，大專學(xué)歷，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；

2、性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；

3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；

4、有行業(yè)經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求。

【招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】


【福利待遇】：

1.薪酬福利包括無責(zé)底薪、各項補貼和獎金，

（1）保障底薪8000 ，無責(zé)底薪5000＋提成，新人入職經(jīng)理一對一帶教開單，保底一月能有一單租賃，平均單價9000，提成40%，5k 9k*0.4=8600

（2）業(yè)績獎核算比例20%-60%，會根據(jù)累計業(yè)績跳點增加！

（3）入職滿1個月的經(jīng)紀(jì)人平均月薪1W ！（每月一次晉升機會）

（4）五險、商業(yè)險、帶薪假期、租房補貼、節(jié)日大禮包、貼心購物卡、人才房、豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游、租房免傭等等

2、團隊特色

集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊（平均年齡26.7歲），職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，瑞稼歡迎您


【晉升路線】

1．豎向晉升機制：置業(yè)顧問——置業(yè)經(jīng)理（儲備店長）——店長（參與分紅）。

2．橫向等級的晉級：A1-A2-A3- ·····-A9，等級不一樣，相應(yīng)的薪酬福利也有所增加！


職位福利：包住、五險一金、不加班、定期團建、房補、績效獎金、多次晉升機會、團隊氣氛活潑

職位亮點：免費住宿 //高端客戶//豪宅銷售收入高