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1、賦能門店引流。通過賦能門店引流，幫助門店打造一套可行的引流體系，定期輸出引流方案; 2、提升店員成交能力。通過店員的賦能培訓(xùn)，提升店員的溝通能力、提升店員成交率; 3、提高提升門店配件連帶率。通過系統(tǒng)的行業(yè)分析以及客戶、門店培訓(xùn)，幫助客戶打造配件銷售體系，提升門店利潤(rùn)來源; 4、賦能零售客戶做好會(huì)員體系管理。幫助零售客戶打造會(huì)員管理體系，做好口碑建設(shè)、加強(qiáng)老顧客粘性、提升回頭率和轉(zhuǎn)介紹成交。 任職資格: 1、5年以上通訊行業(yè)區(qū)域或門店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，具有手機(jī)通訊品牌門店建設(shè)或總部運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉門店零售運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備出色的市場(chǎng)洞察和分析能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略; 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理內(nèi)部與外部的各類事務(wù)，具備高度的責(zé)任心和抗壓能力。 工作地點(diǎn)：南寧