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1、根據(jù)集團年度銷售總目標結(jié)合本部門人員情況制定出銷售計劃，明確半年度、月度銷售目標，確保完成銷售任務(wù)。

2、對所轄區(qū)內(nèi)的員工進行管理工作（制定工作績效、培訓(xùn)計劃、員工關(guān)系處理等）

3、定期了解市場動態(tài)，對客資情況進行分析，能夠引導(dǎo)團隊開拓新的市場領(lǐng)域。

4、具有維護新老客戶的能力，增強與客戶的粘性，定期組織客戶回訪等工作。

5、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，具備2年及以上銷售管理經(jīng)驗，行業(yè)不限。

2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效的與各部門協(xié)作。

3、具備一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效管理和激勵團隊。

4、具備學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性，抗壓性較好。