職位描述
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崗位內(nèi)容:
1. 參與公司績效管理制度的改進,包括指標(biāo)體系的構(gòu)建、流程的優(yōu)化等,提高公司員工的工作積極性和工作效率。
2. 協(xié)助各公司設(shè)計和實施績效目標(biāo),并定期跟進執(zhí)行情況,形成有效的績效評價和獎勵機制。
3. 分析和解讀績效數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險,提出針對性的優(yōu)化措施,為公司制定整體戰(zhàn)略提供依據(jù)。
4. 定期開展績效培訓(xùn)和溝通,促進團隊成員的共識和信任。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,具備10年以上績效管理經(jīng)驗。
2. 熟悉目標(biāo)管理、KPI制定等常用的績效管理方法和工具。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的問題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
工作地點
地址:煙臺龍口市煙臺-龍口南山控股
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職位發(fā)布者
HR
南山集團有限公司
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跨行業(yè)多種經(jīng)營
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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南山工業(yè)園南山中路9號
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應(yīng)用工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限上海普偌邁機電制造有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-13 03:25:29
772人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
