5年以上
碩士
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、協(xié)助HRD優(yōu)化完善人力資源體系（包括人才供應、人才發(fā)展體系、薪酬激勵體系、培訓體系、績效管理體系等）；
2、協(xié)助HRD定期推進組織盤點等工作，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面提供有效的解決方案并實施；
3、對業(yè)務有洞察力，充分理解集團戰(zhàn)略并協(xié)助HRD將人力資源戰(zhàn)略在集團內(nèi)的有效實施落地；
4、協(xié)助完善集團人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率；
5、協(xié)助建立健全集團薪酬績效體系，持續(xù)優(yōu)化集團整薪酬績效戰(zhàn)略、政策、架構和操作流程，確保其與集團業(yè)務戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略高度匹配流程和標準并推動體系和制度落地。
任職要求：
1、碩士及以上學歷，7年及以上人力資源工作經(jīng)驗，大型制造企業(yè)HRBP/HRM經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī)，熟練掌握薪酬與激勵的工具及方法論，在大型企業(yè)薪酬/績效工作相關工作經(jīng)驗不少于5年優(yōu)先考慮；
3、對數(shù)據(jù)敏感，工作踏實負責、認真細致；
4、具備優(yōu)秀的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強、責任感強、保密意識和工作原則性強；
5、必須愿意接受外派（國內(nèi)） 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、協(xié)助HRD優(yōu)化完善人力資源體系（包括人才供應、人才發(fā)展體系、薪酬激勵體系、培訓體系、績效管理體系等）；
2、協(xié)助HRD定期推進組織盤點等工作，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面提供有效的解決方案并實施；
3、對業(yè)務有洞察力，充分理解集團戰(zhàn)略并協(xié)助HRD將人力資源戰(zhàn)略在集團內(nèi)的有效實施落地；
4、協(xié)助完善集團人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率；
5、協(xié)助建立健全集團薪酬績效體系，持續(xù)優(yōu)化集團整薪酬績效戰(zhàn)略、政策、架構和操作流程，確保其與集團業(yè)務戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略高度匹配流程和標準并推動體系和制度落地。
任職要求：
1、碩士及以上學歷，7年及以上人力資源工作經(jīng)驗，大型制造企業(yè)HRBP/HRM經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī)，熟練掌握薪酬與激勵的工具及方法論，在大型企業(yè)薪酬/績效工作相關工作經(jīng)驗不少于5年優(yōu)先考慮；
3、對數(shù)據(jù)敏感，工作踏實負責、認真細致；
4、具備優(yōu)秀的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強、責任感強、保密意識和工作原則性強；
5、必須愿意接受外派（國內(nèi)） 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：蘇州蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）雷允上藥業(yè)集團有限公司
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
伍小姐HR
廣東雷允上藥業(yè)有限公司
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制藥·生物工程
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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都楊鎮(zhèn)佛山（云?。┊a(chǎn)業(yè)轉移工業(yè)園60號
