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負責協(xié)助售后服務部部長處理售后相關事務，具體崗位職責如下：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標設定
(1)協(xié)助售后服務部部長制定并執(zhí)行售后服務部門的季/月度工作計劃，明確服務目標（如客戶滿意度指標、故障響應時效等）。
(2)分析產(chǎn)品故障率與客戶需求，協(xié)助售后部長優(yōu)化售后服務策略。
二、協(xié)助團隊管理與培訓
(1)組織技術培訓，確保團隊掌握協(xié)作機器人安全操作、故障診斷、編程調(diào)試等核心技能。
(2)協(xié)助監(jiān)督團隊執(zhí)行服務流程。
三、技術支持與客戶關系維護
(1)處理技術問題，提供遠程或現(xiàn)場技術支持，確保快速響應客戶需求，制定具體解決方案并跟蹤落實。
四、售后備件管理
(1)配合售后部長管理備件庫存與供應鏈，降低維修成本。
五、跨部門協(xié)作與創(chuàng)新
與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量部門協(xié)同，推動售后質(zhì)量問題反饋閉環(huán)。
要求：
1.本科及以上學歷，機器人專業(yè)、自動化、機電一體化等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上機器人管理經(jīng)驗（工業(yè)機器人或協(xié)作機器人行業(yè)為佳），3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉協(xié)作機器人技術原理與應用場景。
3.熟悉協(xié)作機器人主流品牌的調(diào)試與維護流程。
4.技術能力：精通協(xié)作機器人故障診斷、編程調(diào)試，具備安全系統(tǒng)設計經(jīng)驗。
5.溝通能力：具備良好的客戶溝通與談判技巧，能處理復雜投訴與技術爭議。
6.具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過服務數(shù)據(jù)優(yōu)化資源配置。
7.適應出差，具備抗壓能力與創(chuàng)新意識。
8.熟練使用辦公軟件及售后服務管理系統(tǒng)，英語讀寫能力優(yōu)先（支持國際客戶溝通）。