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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定公司人力資源規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃，明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向公司提供人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提供公司的綜合管理水平； 2、建立和完善公司組織架構(gòu)，做好公司內(nèi)部干部的選拔、培養(yǎng)、考核工作； 3、制定公司人力資源與行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、定期向公司決策提供有關(guān)公司人力資源與行政管理的分析和報(bào)告，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5、深入了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需求，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提供有力的人力資源支持； 6、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較豐富的人力資源管理、行政管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、管理觀念先進(jìn)，制度制定與執(zhí)行能力強(qiáng)，具有超前的人力資源戰(zhàn)略眼光，熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 5、有較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 6、有較好的人力資源系統(tǒng)和行政管理系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)